16 de octubre de 2017

Presentación y participación pública del Plan Estratégico de FP

El CIP ETI de Tudela acogió el pasado martes día 10 de octubre, el acto de presentación y participación pública del Plan Estratégico de Formación Profesional 2017-2020. Los responsables del Departamento de Educación han reunido a representantes del mundo empresarial, de las instituciones y de la comunidad educativa de la Ribera. El acto contó con la presencia de la Consejera, el Director General y la Directora del Servicio de FP del Dpto. de Educación del GNA, el Director del Servicio de Cualificaciones Profesionales del SNE, el presidente de AER, el presidente del Consorcio EDER y el Director del CIP ETI.

Links de Prensa:
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13 de octubre de 2017

Talleres informativos del Servicio Voluntario Europeo.

El martes 10 de octubre tuvieron lugar dos sesiones informativas sobre el SVE para alumnos de segundo curso de grado superior de la ETI en sendos edificios.

Rosa Oteiza, responsable del Negociado de Movilidad Juvenil, y Jorge Sáez, formador perteneciente a la asociación de nueva acción intercultural KAEBNAI, animaron a participar e informaron sobre los programas ERASMUS + de Voluntariado Europeo financiados por la Comisión Europea. Estos programas están dirigidos a aquellos jóvenes entre 18 y 30 años que deseen realizar estancias en algún país europeo aportando parte de su tiempo a alguno de los muchos proyectos solidarios.

Además de los dos ponentes, cuatro jóvenes, Elisabetta, Giorgia, Abeline y Samir procedentes de Italia, Alemania y Francia, contaron sus experiencias como voluntarios participantes de estos proyectos que desde el pasado septiembre residen en nuestra ciudad. Elisabetta y Abelina realizan su voluntariado en “Villajavier” y Samir y Giorgia en la Cruz Roja.

Para obtener más información podéis dirigiros al Instituto Navarro de Deporte y Juventud o solicitarla a través del siguiente correo electrónico: roteiza@navarra.es , o visitar la página web http://erasmusplus.injuve.es.






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11 de octubre de 2017

NOTA DE PRENSA STOP SEDENTARISMO.

NOTA DE PRENSA STOP SEDENTARISMO: “SUMA PASOS, ELIGE SALUD”

Salud impulsa un plan para fomentar un estilo de vida y trabajo más activo entre sus profesionales

El Área de Salud de Tudela pilota el programa ‘Suma pasos, elige salud’, que incluye la difusión de una guía de actividad física y un plan personalizado para 25 profesionales.



El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (SNS-O) ha puesto en marcha el proyecto ‘Suma pasos, elige salud’, un nuevo plan de prevención y promoción de la salud dirigido a fomentar un estilo de vida más activo entre sus profesionales y a incorporar más hábitos saludables en sus rutinas, tanto en el entorno laboral como en el personal. El Área de Salud de Tudela se encargará de pilotar a partir de este mes este plan entre los cerca de mil profesionales de la zona, con actividades informativas y un plan personalizado de ejercicio físico en el que participarán voluntariamente 25 trabajadores y trabajadoras.

El proyecto ha sido presentado hoy en la capital ribera por el gerente del SNS-O, Oscar Moracho; el gerente del Área de Salud de Tudela, José Ramón Mora; el jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, Jorge Pascual; la jefa del Servicio de Profesionales de Tudela, Ana Beamonte; y la responsable del despliegue del programa en Tudela, Cristina Vispe, médica del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.

Moracho ha destacado la importancia de frenar el sedentarismo en cualquier ámbito, incluido el laboral, teniendo en cuenta que la inactividad física se ha convertido en el cuarto factor de riesgo más importante de mortalidad. El gerente del SNS-O ha recordado que la actividad física es clave para prevenir enfermedades crónicas, reducir el riesgo cardiovascular y aumentar la esperanza de vida.

El plan para fomentar un estilo de vida y trabajo más activo se convierte en la tercera línea de actuación abierta por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales para cuidar la salud de los 9.600 profesionales del SNS-O, junto con el programa de deshabituación tabáquica y el de fomento de hábitos saludables.
El proyecto ‘Suma pasos, elige salud’ se puso en marcha en un contexto de colaboración entre el SNS-O y Mutua Navarra, en el marco del programa de ‘Stop al Sedentarismo’, promovido por esta entidad. Sobre esa base inicial, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del SNS-O desarrolló un programa específico, en colaboración con un equipo de trabajo multidisciplinar.
Hacia los 10.000 pasos diarios, con seguimiento de resultados
El Área de Salud de Tudela tomó la iniciativa de pilotar este plan, tras constatar en una encuesta de clima laboral el interés de sus trabajadores y trabajadoras por acceder a más recursos de prevención y promoción de la salud. El programa que se pone en marcha ahora se ha desarrollado en colaboración con el Servicio de Profesionales del Área de Salud de Tudela, Mutua Navarra y profesorado del módulo de Grado Medio de Actividades Físico Deportivas en el Medio Natural del Centro Integrado Politécnico (CIP).
La primera línea de trabajo impulsada en el Área de Salud de Tudela está dirigida a profesionales calificados como “insuficientemente activos”, según un cuestionario de actividad física breve, versión del Brief Physical Activity Assessment Tool anglosajón (BPAAT). Cuenta con la participación voluntaria de 25 profesionales de Enfermería y Administración, para los que se ha definido un programa de 12 semanas de duración que incluye una evaluación de salud, entrevistas, sesiones de trabajo grupales, consultas telefónicas de seguimiento, revisión de guías y recomendaciones y un plan de trabajo individual con el objetivo concreto de adoptar el hábito de caminar 10.000 pasos diarios.
A los participantes se les facilita un podómetro para contar sus pasos y se les invita a acceder a la aplicación para teléfonos móviles Wikiloc, a la que se han incorporado una decena de rutas de senderismo diseñadas en colaboración con los profesores del CIP de Tudela Alberto Cebollada y David Cárdena. Se hará un registro de toda la actividad realizada semana tras semana. Además, en colaboración con la Sección de Laboratorio del Hospital “Reina Sofía”, se evaluará el impacto de este ejercicio en parámetros relacionados con el riesgo cardiovascular, de síndrome metabólico y de diabetes.
Con la idea de los 10.000 pasos diarios se busca establecer una motivación concreta para que los participantes en el programa mantengan una vida más activa y se muevan más a lo largo de todo el día, ya sea caminando o haciendo ejercicio físico. Se trata de una cifra simple, fácil de recordar, que proporciona una meta concreta de tipo conductual y que puede aplicarse a personas con distinto peso y condición. Caminar 10.000 pasos diarios conlleva un gasto calórico de entre 300 y 400 kilocalorías y ayuda a que las personas se mantengan activas a lo largo de todo el día, no solo durante un periodo de tiempo limitado.  
La segunda línea de trabajo se basa en acciones de sensibilización e información dirigidas al conjunto de profesionales, al margen del nivel de actividad física que realicen. Con este fin, se ha editado una guía de consejos sobre “Momentos saludables” que pueden vivir a lo largo de todo el día y, en especial, durante la jornada laboral, pensados para romper con los hábitos que favorecen el sedentarismo en el puesto de trabajo. La guía propone acciones como levantarse a acompañar al paciente a la salida de la consulta, utilizar las escaleras en lugar del ascensor, levantarse o caminar mientras se habla por teléfono o ir y volver andando del trabajo, medidas todas ellas encaminadas a generar una cultura de fomento de la actividad física en el ámbito de trabajo sanitario que contribuya a incrementar el bienestar físico y emocional de los y las profesionales.
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8 de octubre de 2017

Alumnado de Mecánica y Mecatrónica visitan la UPNA

El alumnado de segundo curso de ciclos formativos de grado superior, Programación de la Producción en Fabricación Mecánica y Mecatrónica Industrial del CIP ETI, han participado en las jornadas del 30 Aniversario de la UPNA en el Campus de Tudela, el pasado miércoles día 4 de octubre visitando y conociendo sus instalaciones.

La visita se desarrolló con la presentación de actividades por los alumnos de la UPNA y compartieron experiencias, intercambiando conocimiento y puntos en común entre la formación profesional que están terminando y el título de Grado.

Se desarrollaron diversos talleres relacionados con el Grado de Ingeniería en Diseño Mecánico, como fueron la utilización de software en diseño para presentaciones y el diseño de prototipos en diferentes tecnologías de impresión 3D y modelado.

Los alumnos del CIP ETI conocieron de primera mano por el profesorado de la Universidad las salidas académicas posteriores a la formación profesional animándoles a seguir su formación en la UPNA.


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4 de octubre de 2017

Arturo López, profesor del CIP ETI, cuenta su experiencia, con ERASMUS+


El pasado mes de julio viajé a la ciudad de Cork en Irlanda mediante el programa de movilidad para profesores Erasmus+, donde estuve cuatro semanas. El programa está dirigido a la realización de prácticas por parte del profesorado de FP en empresas de Europa. 

En mi caso, me incorporé al equipo de mantenimiento de equipos informáticos y redes del St. John's Central College. Un centro de FP, con una amplia oferta formativa con ciclos como la enfermería veterinaria, la animación de dibujos animados, o la construcción de instrumentos musicales. Además, este centro ha colaborado con la ETI en el proyecto europeo ESPACE.

Durante mi estancia tuve la oportunidad de realizar prácticas reales de los contenidos que se trabajan en el módulo de redes telemáticas de segundo curso del ciclo de Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos: cableado estructurado, configuración de equipos de red, configuración de listas de correo, arranque de servidores wds con pxe. etc.

Desde el primer momento me sentí apoyado ante cualquier dificultad técnica o lingüística. Además, mis compañeros mostraron un gran interés por la cultura española y en especial por la navarra. En mi tiempo libre tuve la posibilidad de conocer el país, su cultura, y a sus gentes.

Me gustaría animar desde aquí, tanto al profesorado como al alumnado que va a realizar su FCT, a realizar una estancia en una empresa europea ya que es una gran oportunidad de enriquecimiento profesional y personal.



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Concurso Juvenes Translatores 2017

Si naciste en el 2000, hablas dos lenguas europeas y eres alumno de la ETI tienes la oportunidad de participar en el concurso de Jóvenes Traductores organizado por la Comisión Europea y la posibilidad de viajar a Bruselas.

Anímate y ponte en contacto con los responsables del Departamento de Internacionalización ETI.


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